Ninguém dá o que não tem em sí

Ninguém dá o que não tem em si!

Na minha estrada profissional encontrei muitos talentos; pessoas com capacidade para se tornarem excelentes profissionais e se destacarem. Poucos fizeram isso, a  maioria acomodou-se  ao “não dá”, “eu não consigo”, “é difícil”, e abandonaram  àquela pessoa que queriam ser. Desistiram da vida extraordinária que poderiam ter.  Desmotivaram-se e desistiram de seus sonhos .

Esse abrir mão teve e tem um preço que, além das pessoas e das suas famílias, quem está pagando são as empresas e o mercado. Temos um capital humano  que interiorizou o fracasso.  Sentem-se diminuídos, não utilizam suas capacidades e  desistiram de desafiar-se.  Inovar na própria vida é o maior desafio. 

Buscamos vendedores pró ativos, que cumpram metas, estabeleçam relacionamentos, tenham vontade e determinação. Queremos executivos inovadores, que pensem diferente.  Que mais do que acompanhar as tendências do mercado, antevejam o que está por acontecer e façam nossas empresas despontarem. Mas quem eles são nas suas vidas pessoais?

Tradicionais, acomodados a uma vida que nem sempre é a que desejaram, sem metas claras, descuidados deles mesmos, com valores difusos, fazendo sempre as mesmas coisas. Como ele conseguirá “pensar fora da caixa” se sua vida esta fechada em uma?   Ninguém dá o que não tem em si.  Então  esse problema não é mais “da pessoa” , é “nosso”, da empresa.

Temos insistentemente  falado da sociedade do conhecimento, onde o principal ativo  são as pessoas. No entanto, todo empresário sabe que o maior entrave hoje para o desenvolvimento das suas empresas não está na falta de recursos econômicos, de tecnologias, ou na competitividade do mercado, está na qualidade do capital intelectual e do capital humano. E o que está sendo feito pelas empresas além de treinar a repetição de processos?

Para  que as empresas tenham produtividade e competitividade, terão que pensar em  inovar as pessoas. Fazer com que elas se reinventem, se desacomodem e partam para o mundo com um olhar diferente e novamente apaixonado.  Só assim teremos  pessoas comprometidas, envolvidas e motivadas para fazer o melhor.

A Felicidade individual  é a melhor forma de estimularmos a produtividade  e inovação  nas empresas!